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公务员受到纪律处分后,还可发放年度目标奖吗?
1、您好,不可以的,相关资料:国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。
2、公务员处分分党纪处分和政务处分,考核称职以上才能享受年度考核奖金。同时受党纪处分和政纪处分的,按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
3、因此,当公务员处于处分状态,无论是为了教育、监督还是约束其行为,他们通常不会享有年度绩效考核奖。这是确保公正和纪律执行的重要环节。
4、行政警告处分影响绩效奖金吗 公务员受到警告处分的,在处分期间不得晋升工资档次,但仍然有绩效奖金发放的。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
政务警告处分对年终奖金影响
【法律分析】影响。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。
影响。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。
法律分析:影响。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。
法律分析:影响年终奖。受警告处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分的当年,不得定为优秀等次。受记过、记大过、降级、撤职处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间只写评语,不定等次。在解除其处分的当年及以后,按正常情况对待。
国家机关工勤人员判处缓刑是否可以保留公职,有何法律依据
对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。
国家行政机关工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的,其职务自然撤销。对于被判处徒刑宣告缓刑的人员,其职务也自然撤销。在缓刑期间,仍然可以留在机关继续工作的,应该根据具体情况,分配适当的工作。
公务员被判刑后,只要服满刑期,出狱后退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复权利或劳教期满后,可以继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,是可以继续享受基本养老保险待遇的,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围内。
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